为进一步提升中高层管理人员的战略视野与管理能力，助力企业实现高质量发展，3月28日至30日，白云山潘高寿组织28名中高层管理人员前往深圳参与《向标杆学增长系统班》培训。此次培训聚焦前沿管理理念与实践，为企业发展注入新动力，彰显企业对人才培养及创新发展的高度重视。

培训期间，业内资深专家凭借深厚的理论知识与丰富的实践经验，围绕标杆企业的战略管理、组织架构、薪酬体系设计等核心领域展开深入讲解。以华为等行业领军企业为案例，从战略解码、组织活力激发等多个维度，结合大量实际案例，深入剖析标杆企业在激烈市场竞争中实现持续增长的秘诀。中高层管理人员们全神贯注，积极与专家互动，共同探讨如何将标杆经验与公司实际相结合，为企业发展探寻新路径。

在专家的指导下，学员们分组围绕培训内容与公司实际运营情况展开热烈讨论。从战略分解到组织架构优化，各小组结合部门工作畅所欲言，提出了诸多建设性的意见与建议。公司党委书记、董事长林辉在研讨中强调，学习的关键在于应用，希望全体学员将所学所思转化为实际行动，推动白云山潘高寿在市场竞争中取得新突破。

经过三天的紧张学习与激烈角逐，由党委书记、董事长林辉带领的小组凭借卓越的团队协作能力，在16个小组中脱颖而出，荣获第一名。培训讲师哈云升为获奖学员颁奖，这一荣誉不仅是对团队协作精神的认可，更是对白云山潘高寿中高层管理人员学习成效的充分肯定。

此次培训为企业的中高层管理人员提供了一次宝贵的学习机会，有效拓宽了战略视野，增强了推动企业高质量发展的信心与决心。未来，白云山潘高寿将持续秉持学习与创新精神，不断优化管理机制，提升团队专业素养，以更加坚定的步伐朝着卓越目标迈进，为实现企业长远发展、创造更大的社会价值而不懈努力。