新起点 新力量 心启程

——白云山潘高寿2022年新大学生入职员工培训圆满完成

7月25-29日，白云山潘高寿组织35名新员工开展2022年新大学生入职培训，进一步落实“人才强企”战略，强化人才培养和员工队伍建设工作。

开班动员

7月25日上午，“2022年新大学生见面会暨入职培训开班动员会”在公司办公楼一楼会议室召开。公司领导班子成员、培训讲师、新入职大学生共计58人参加会议。

会上，新员工们进行了自我介绍，纷纷表达了将以饱满的热情，高昂的斗志积极投身工作岗位中，尽快完成由学生到员工的转变，为白云山潘高寿的发展贡献青春力量。

公司董事长、总经理杨东升对新员工的到来表示热烈欢迎，向新员工介绍了广药集团、潘高寿的发展历程，并围绕新员工如何快速地蜕变成长提出了期望：一是适应企业，转变角色。要有“归零”和“空杯”的心态，快速完成从学生到职场人的身份转变。二是要练就本领，勇担责任。勇于在工作中锤炼自我，制定短、中、长期的奋斗目标，朝着目标去努力。三是认真学习，蓄发动能。要学会忍受寂寞，认识到职场初期是学习的阶段，立足岗位，钻研业务，以强烈的责任感和使命感扎根岗位。

课程培训

为帮助新员工全面了解公司的基本情况，尽快适应新角色、熟悉新环境、融入新团队，在公司领导的高度重视和各部门的大力支持下，公司人力资源部组织讲师团队精心打造培训课程。以“公司内部培训、外聘师资授课、现场参观教学”相结合的方式，讲授“职场第一课”、企业中医药文化、廉洁从业、GMP基础知识、人员卫生、消防、安全、规章制度、产品业务、财务知识、党工团基础知识等方面的内容。同时，还设置了往届优秀毕业生分享环节，为新员工们解答疑惑。通过培训，新员工对公司基本情况有了直观的了解，也学到了初入职场的必备技能。

座谈交流

培训结束后，公司举办了“入职培训结业座谈会”，公司领导班子成员、中层管理人员及培训讲师们参加座谈。

会上集体观看了新员工自导自演自制的培训记录短片《你好！潘高寿》并以小组为单位分享展示培训成果。新员工们畅所欲言，各抒己见，从职业发展上提问题，寻求答案。公司领导们结合自身履职经历，分享成长感悟和职业生涯经验，为新员工们一一解答，并激励新员工们要有个性、勇担当、知敬畏、守底线，以“干一行，爱一行”的工匠精神，扎根一线，打牢基础，建功立业。

放眼未来，满怀期待，白云山潘高寿始终坚持人才培养，茁壮后备队伍，实现企业高质量发展。目前，35名新员工已奔赴各自岗位，为白云山潘高寿发展注入元气满满的新生力量。